Page 10 - WE no 24
P. 10
10 ОБЗОР НОВОСТЕЙ ЗА НЕДЕЛЮ
НОВОСТИ ЗА НЕДЕЛЮ
КАНАДА, КВЕБЕК, МОНРЕАЛЬ
читайте ежедневные новости МИР - Канада - Квебек на сайте:
www.wemontreal.com и в рассылке «Монреальская: Запад-Восток»
| Выпуск 24 (560) | 15 ИЮНЯ - 21 ИЮНЯ 2018 | ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ КАНАДА этому вопросу всего лишь половина дела. Вторая по-
НОВОСТИ ИММИГРАЦИИ ловина заключена в том, чтобы ее правильно реали-
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАНАДЫ ДАЛО ГОРОДАМ зовать. Всемирный конгресс каннабиса завершился
от Эмилии БОЛЬШЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ В БОРЬБЕ С во вторник
БЕЗДОМНОСТЬЮ
МЕНЬШЕ ВРЕТСЯ - СОТРУДНИКИ STARBUCKS ПРОШЛИ ОБУЧЕ-
СПОКОЙНЕЙ ЖИВЕТСЯ Властям городов, пытающихся решить проблему с НИЕ, ПРИЗВАННОЕ ИСКОРЕНИТЬ РАСИЗМ
бездомными, предоставят больше денег и меньше
В юридической сфере есть такое понятие, как ограничений на расходы в рамках модернизации ос- Кофейни Starbucks по всей Канаде были закры-
«misrepresentation», которое можно перевести как «иска- новной программы правительства Канады по борь- ты в понедельник во второй половине дня, потому
жение фактов», «введение в заблуждение», причем имеется в бе бездомностью. Либералы долго пересматривали что сотрудники проходили обучение, посвященное
виду как явная подмена одного факта другим,так и сокрытие, эту программу после того, как получили ряд жалоб борьбе с расизмом. В нем также приняли участие
замалчивание той или иной информации. Фальсификация от городских администраций об обременительных административные сотрудники американской ком-
документов также относится к понятию «misrepresentation». требованиях к отчетности, недостаточном финанси- пании. «Мы закроем наши магазины и офисы, чтобы
ровании и нереалистичных ожиданиях относитель- обсудить, как сделать Starbucks местом, где каждый
Для человека, который когда-либо получил отказ с по- но того, как быстро деньги должны быть потрачены. чувствует себя желанным гостем. Благодарим вас
меткой «misrepresentation» по той или иной иммиграцион- Согласно новым правилам, представленным в поне- за терпение и поддержку в момент, когда мы ра-
нох процедуре, придется в дальнейшем очень сложно. Будь дельник, 11 июня, городским властям предоставят ботаем над реализацией нашего обещания сделать
то решение суда по беженству (когда человек на слушании, свободу и возможность тратить деньги на местные Starbucks местом встречи для всех желающих», - на-
например, запутался в показаниях и противоречил сам себе) инициативы и эксперименты − при условии, что они писала компания на своей странице в Facebook в по-
или при предоставлении диплома, которого на самом деле смогут достичь установленной Оттавой цели по со- недельник утром. Решение о проведении обучения
не существует, или при предоставлении распечатки из бан- кращению вдвое числа «хронических» бездомных было принято после ареста в апреле двух черноко-
ка с ложными сведениями о состоянии счета, неуказании на своей территории. Финансирование в рамках жих парней, которые ждали друга в кафе Starbucks в
родственника (ребенка от предыдущего брака и т.д.) - вся этой программы получил уже 61 населенный пункт Филадельфии. Компания выплатила им финансовую
информация тщательно протоколируется и всегда может по всей стране, а теперь к ним смогут присоединить- компенсацию и осудила поведение своих сотруд-
быть проверена иммиграционными властями. Еще один рас- ся и новые города. В федеральном бюджете Канады ников, которые вызвали полицию, потому что муж-
пространенный пример: человек не указал, что у него ранее за 2017 год на программу по борьбе с бездомностью чины ничего не заказали. Подобное обучение было
были отказы по визе или запрет на въезд в Канаду. А вот еще выделили вдвое больше денег, в результате чего об- проведено в мае в Соединенных Штатах, что также
примеры: замалчивание фактического состояния здоровья щий размер расходов на борьбу с бездомностью в привело к временному закрытию кофеен сети.
или сведений о судимости в прошлом. следующее десятилетие составит $2,1 миллиарда.
Правительство утверждает, что часть средств будет КВЕБЕК, МОНРЕАЛЬ
Первое, о чем человек должен подумать в принципе - это направлена на решение проблемы с отсутствием
о том, что любая иммиграционная анкета, подписанная им определенного места жительства у представителей КВЕБЕКСКИЙ УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ В
собственноручно, а также весь пакет документов в целом, коренных народов. Люди из этой социальной груп- МАЕ МАЛО ИЗМЕНИЛСЯ
являются его личной декларацией, и он несет ответствен- пы попадают в приюты для бездомных намного
ность за каждое слово. Второе, о чем стоит задуматься - это чаще других, учитывая то, какой процент от всего Согласно данным Статистического Управления Ка-
то, что незнание закона не освобождает от ответственности, населения Канады они составляют. нады, уровень безработицы в Квебеке за май прак-
даже если это закон другого государства. Ну и последняя - и тически не изменился, составив 5,3%. Он также
самая главная мысль, которая должна человека посетить, это МНОГИЕ КАНАДСКИЕ РАБОТОДАТЕЛИ НЕ остался стабильным по всей Канаде: 5,8%. Анали-
мысль о последствиях. Они могут быть самыми разными. ГОТОВЫ ЛЕГАЛИЗАЦИИ зируя эти цифры, Институт Квебека отмечает, что
Например, минимально, человек может быть отстранен на «качество рабочих мест в провинции повышается,
5 лет от подачи какого-либо прошения в иммиграционную Всемирный конгресс по каннабису показал, что а положение временных работников улучшается». В
систему Канады. Причем, по истечении этих пяти лет, имми- многие канадские работодатели не готовы к быстро целом по Квебеку, сократилось количество рабочих
грационные власти Канады будут по-прежнему хранить за- приближающейся легализации марихуаны. Джей- мест на полный день (-37 600), однако общий баланс
писи об искажении фактов или фальсификации документа, сон Флеминг, вице-президент по кадровым ресур- удалось сохранить, благодаря росту вакансий с ча-
и могут делиться этими сведениями как с американскими сам производителя марихуаны Онтарио MedReleaf, стичной занятостью (42 300). Всего в период с апреля
властями, так и с властями других стран, через систему GCMS сказал, что до сих пор нет утвержденного варианта по май было создано рабочих мест. «За 12-месячный
(Global Case Management System). Нетрудно представить, что окончательного тестирования, а многие работодате- период, который закончился в мае, в провинции по-
даже через 5 лет, рассматривая другое прошение такого кан- ли все еще не провели обучение сотрудников новой явилось 65 000 новых вакансий (+1,6%)», - уточнило
дидата, офицер уделит скрупулезнейшее внимание провер- политике. «Работодатели должны готовиться, прово- Статистическое Управление.
ке фактов, обстоятельств и сведений данного заявителя. дить обучение и формировать политику по этому во-
просу, но во многих случаях они все еще имеют дело ЖУРНАЛ «CORPORATE KNIGHTS»:
Например, канадский гражданин встречает (в реальном действительно устаревшей, анекдотической ин- ГИДРО-КВЕБЕК - ЛУЧШАЯ КОМПАНИЯ
или виртуальном пространстве) прекрасную незнакомку формацией, - сказал он в понедельник в Сент Джон. КАНАДЫ ПО МНОГИМ ПАРАМЕТРАМ
(иностранку), женится на ней, бросает все к ее ногам и хочет - Необходимо обязательно подготовиться, понять
ее привезти к себе в Канаду, и вдруг оказывается, что данная различия между рекреационными и медицинскими Компания Гидро-Квебек заняла первое место в еже-
особа когда-то уже пыталась иммигрировать в Канаду, но то продуктами. Я думаю, что получение достоверной годном рейтинг 50-ти лучших канадских компаний
ли ее диплом не очень понравился офицеру, то ли судья на бе- информации может стать самым важным элемен- по уровню подхода к охране окружающей среды, ад-
женском суде ей не очень поверил, но определенная инфор- том», - сказал он. Тесты на мочу и слюну могут обна- министрации и управления. Такую высокую оценку
мация негативного характерао ней в системе уже существует. ружить ТГК - активный ингредиент в марихуане, но деятельности Гидро-Квебека дал журнал «Corporate
это не обязательно указывает на его активное дей- Knights». Компания отличилась, в частности, тем,
Чиновники Министерства Иммиграции, получив про- ствие, так как может потребоваться от 24 до 48 часов что в ее совете присутствует большое количество
шение о воссоединении семьи от такой пары, не отнесутся для выведения из организма ТГК. По данным недав- женщин: 56% (для сравнения, средний показатель
к такому досье с легкостью. Взгляд офицера при рассмотре- него исследования в Университете Калгари, тест ра- по Канаде 18%). Также она смогла вырваться впе-
нии такого досье будет настроен критически: если предпо- ботника может показать положительный результат, ред благодаря низкому разрыву в зарплатах рядо-
лагаемая супруга спонсора пыталась использовать обман даже если он подвергся воздействию дыма в плохо вых сотрудников и высокопоставленных кадров,
для въезда в Канаду в прошлом, нет оснований ей доверять вентилируемом помещении. В настоящее время нет и, наконец, еще один плюс: практически все свое
и сейчас. В результате такой паре будет еще труднее, чем в федеральных трудовых норм, касающихся тестиро- электричество Гидро-Квебек берет из экологически
обычных случаях, убеждать офицера в том, что брак между вания на наркотики и алкоголь, не считая военных чистых источников (на 98% обновляемых). При-
ними является подлинным и не был заключен в целях пер- должностей. Канадский союз государственных слу- мечательно, что в прошлом году компании удалось
вичной цели иммиграции. В таких случаях, мы советуем, в жащих предостерегает работодателей от исполь- занять лишь четвертое место в этом рейтинге. 50
той мере, в какой это возможно, вызвать офицера на диа- зования легализации в качестве предлога для про- организаций, которые в него вошли, были отобраны
лог, обратиться к нему с письмом раскаяния, объясняющим, ведения более агрессивной политики в отношении среди 232 канадских предприятий, чей оборот пре-
какие обстоятельства способствовали искажению фактов в случайного тестирования на наркотики, который вышает 1 миллион долларов. Каждая прошла отбор
прошлом, какие уроки были извлечены, чтобы, в лице офи- ранее проводился весьма редко, чтобы создавать по экологическим, управленческим и социальным
цера, вернуть доверие системы. Естественно, приглашение юридический барьер для защиты прав трудящихся. критериям. В рейтинг также вошли: монреальская
на интервью в таких случаях может быть практически неиз- Патрик Оланд, финансовый директор Moosehead фирма WSP (7 место), Транспортное Общество Мон-
бежным, но интервью также может стать той спасительной Breweries, заявил на конгрессе, что ключевым во- реаля (9 место), квебекские компании Énergir (16),
почвой, когда при личном контакте с офицером кандидат просом является безопасность. Он сказал, что его le Mouvement des caisses Desjardins (20), Bombardier
может заслужить доверие. компания имеет ряд должностей, которые требу- (28) и Transcontinental (29).
ют от персонала дегустации пива, поэтому к ним
Мы, естественно, гарантируем полную конфиденциаль- неприменимы нормы относительно содержания КВЕБЕКСКИЕ ЖЕНЩИНЫ ПО-ПРЕЖНЕМУ
ность всем нашим клиентам, какие бы вопросы ни обсужда- алкоголя в крови, однако весь персонал, который ПОЛУЧАЮТ МЕНЬШЕ МУЖЧИН
лись. Эмилия. эксплуатирует транспортную технику должен быть
абсолютно трезв для соблюдения техники безопас- Новое исследование, проведенное Институтом стати-
ности. Флеминг сказал, что составление политики по стики Квебека, показывает, что в вопросе равенства
оплаты труда мужчин и женщин наша провинция по-
прежнему далека от совершенства. Согласно данным
организации, различия в размере заработной платы
составляют тысячи доллаПрроовдо, лажвенниеекроубтроиркыихнаслстучра. 1я2х
| www.wemontreal.com | [email protected] | 514-484-2214 | 514-484-9282 | www.facebook.com/canadianmediagroup/ |
